简述管理及其基本特征。

管理的基本特征 (1)管理的二重性：生产过程包括物质资料的生产和生产关系的再生产，因此对生产过程的管理存在两重性：与生产力相联系的自然属性，与生产关系相联系的社会属性。

基本特征： 协调和监督他人工作：管理的主要任务是协调、监督和激励员工的工作，以确保他们按照共同的目标工作，并相互合作。 目标导向：管理的基础是明确的目标，个人或组织通过明确目标来制定行动计划。

自控能力的提升 自控能力，我要强调的一点就是控制自己的情绪，优秀的管理是不会随意宣泄自己的情绪的，他们总是把情绪蕴藏于心。有人说，我这个人脾气就是有点犟，稍不注意就会“提高嗓门”。

什么叫管理?

管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率。管理的核心是人。管理的作用是聚合企业的资源，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业目标。

管理的含义是什么：　管理就是有管，有理，在一起才能叫管理，组织单元，通过市场经济选择，科学、合理、优化配置经济要素资源，达到组织经营低投入、高产出的目的经营行为。

管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素，以其高效地达到组织目标的过程。管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。

什么叫管理?管理有哪些基本职能,各包括哪些活动内容

管理是指管理者为了有效达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识，有组织，不断地进行的协调活动。管理的职能有一般职能和具体职能之分。一般职能源于管理的二重性，就是合理组织生产力和维护一定的 生产关系的职能。

管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。后来，又有学者认为人员配备、领导激励、创新等也是管理的职能。

管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。

管理学中管理的本质是什么

作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的指南，本质是服务。

管理的本质是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。

管理学中的本质就是调动一切可用的资源，完成最重要的目标。资料扩展：管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。

管理基础知识有哪些?

1、管理基础知识主要考的是考生对管理基础知识的掌握程度和运用分析问题、解决实际问题的能力。考试内容一般包括：管理概述、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法和管理工具、管理绩效、战略管理等方面知识。

2、管理层次与管理幅度：管理层次也称组织层次，是描述组织纵向结构特征的一个概念，指公共组织内部划分管理层级的数额。

3、管理基础知识的考试内容包括：管理概述：管理的概念与特性，管理的职能与类型，管理者的职责与技能，管理环境，管理理论的发展。决策：决策概述，预测与决策，决策与心理，群体决策，计划的编制。

管理的概念

管理是指通过规划、组织、领导、协调和控制等手段，使组织的各项工作协调一致、高效有序地进行，达到既定的目标。

管理的概念：管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素，以其高效地达到组织目标的过程。管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。

管理的概念是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。

管理的概念和内涵是什么

管理的定义是：通过计划、组织、指导、协调和控制等活动，有效利用和分配资源，以实现组织目标的过程。管理内涵包括以下几个方面： 计划：制定目标和战略，以及实现目标的详细步骤和时间表。

管理的内涵：管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。

管理的含义是指通过协调和监督资源，实现组织目标的过程。管理是一种有目的的、具有创造性的活动，其核心是协调各种资源，包括人力、物力、财力等，以达成组织的目标。管理涵盖了多个方面，包括计划、组织、领导、控制等。

管理者的定义与定位是什么?

1、管理者是具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定性作用。\x0d\x0a\x0d\x0a管理者分为三个层次，每个层次的角色不同。

2、民意代表 一些中层管理者深得下属信赖和拥戴，于是处处站在下属的立场上意气用事，向上司提出某些不合理的要求，不自觉地把自己定位为民意代表；作为管理者要想取得下属的拥戴和支持，需要提高领导力，而不是做“民意代表”。

你理解的管理是什么

1、管理的含义是什么：　管理就是有管，有理，在一起才能叫管理，组织单元，通过市场经济选择，科学、合理、优化配置经济要素资源，达到组织经营低投入、高产出的目的经营行为。

2、管理是指在一定的组织或企业内根据一定的决策、规章进行协调活动，以达到某个明确的目标。 管理是生产的一个要素 —— 与器械、资源、财务列席而坐。

3、所以，管理大师德鲁克也总说，管理是一门博雅艺术。第三个维度，也是最难的部分叫管理是一种类宗教，它需要一种使命驱动的机制。大多数人对金钱、美女和地位都很有激情，但对于一项事业、一个价值观就不会有同样的激情了。

管理学考试名词解释,有哪些词语可以解释?

1、概念技能： 指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力。2 目标管理： 是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和企业目标。

2、管理学必考名词解释如下：组织：两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体。组织设计：对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。