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还有 5166 人发表了评论 加入5738人围观1、同城、赶集网、智联招聘、BOSS直聘。58同城:分类信息网站,提供司机招聘信息。赶集网:综合性的生活服务平台,提供招聘信息,智联招聘:在线招聘平台,上面会有私人老板发布招聘信息。
2、招聘司机的平台有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、拉勾招聘和中华英才网。
3、Boss直聘:一款以招聘求职为主题的移动互联网应用,提供海量的招聘信息和个性化职位推荐,也包含驾驶员职位招聘信息。猎聘:一款专注于高端人才招聘的平台,包含了大量的驾驶员等物流职位招聘信息。
1、【 #教师招聘# 导语】2023年黑龙江佳木斯大学公开招聘人员公告已发布,报名时间:从公告发布之日起--2022年10月13日16:00时。
2、根据《2017黑龙江佳木斯富锦市新东方学校招聘43名教师公告》可知,招聘条件为:热爱教育事业,具有高尚的职业道德和个人修养。全日制普通高校师范类毕业生和非师范类重点大学及以上学历的优秀毕业生。
3、目前,2016佳木斯市教育局直属学校教师招聘公告已经发布,根据公告可知:本次计划招聘教师60人,其中招聘普通高中教师17人,初中教师27人,幼儿园16人。具体岗位:高中:第一中学5人:物理、生物各2人,心理1人。
1、互联网平台随着互联网的发展,找保洁打扫卫生的最简单方式就是通过互联网平台。各大城市都有不少专门提供保洁服务的网站或手机应用,比如“58同城”、“美团”等。
2、首先,可以向身边的朋友、亲戚、邻居等人群咨询。这些人如果有请过保洁阿姨的经验,可以向你提供非常贵重的信息和建议,比如保洁阿姨的工作态度、技能和信誉等方面。如果这些人的评价很高,那么你可以尝试联系这些保洁阿姨。
1、人力资源部会根据招聘需求,准备材料。招聘包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、等及其他注意事项。和公司宣传资料。发给通过初试的人员。
2、制订公司中长期人力资源规划;制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程。
3、第6条不定期招聘。1.企业各部门因业务发展需要或特殊原因急需招聘人员时,人力资源部根据各部门要求制订临时招聘计划。
前程无忧(51job):成立于1998年,是中国影响力较大的人力资源网站,主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘:成立于1997年 ,是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准 中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
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2、LinkedIn:这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台,可以在全球范围内招聘,包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说,LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
3、外籍人才招聘会,一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会,每次到场外籍人才大约800-1000人。优点:成本低,可以面对面与外籍人才进行交流。缺点:每年基本只在一线城市,举行1-2次。
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