如何看待领导子女和配偶被国企招聘?

1、领导子女如果出现在拟聘名单上，客观上讲并没有什么可奇怪的。凭实力出镜，该人家冒尖。即便是像长江设计集团这样重要的国企，领导子女也正好出现在领导所在单位的拟聘名单上。普通民众除了羡慕，也不应有嫉妒恨。

2、以个人观点看：以国企属性，如果能力不足基本丧失了晋升的希望，或者她的晋升比他人要更困难。她会时时刻刻被人监督着，就需要更强大的实力和业绩证明自己更优秀。

3、这件事在我看来是一件很进步的事，也是很有勇气的。将公司招聘标准放在合适的人选上，以此为目标筛选人才，寒门也好、领导之女也好，只要符合公司需要，就不用在乎外界的指指点点。