×

我只是来赚积分的!http://doubletreekeywest.com/ht...

代友招聘:交易所: 1、市场品牌经理,远程办公; 2、安卓开发,远程办公; 3、量化交易员,远程办公 4、合约商务,远程办公TG:@M_Lucky0请于简历及邮件主题:姓名+求职岗位+区块链招聘网WEEX唯客交易所是全球交易深度最好的合约交易所之一,位居CMC交易所流动性排名前五...

还有 4651 人发表了评论 加入5202人围观

招聘

中介拉人进厂怎么赚钱(中介拉人进厂怎么赚钱犯法吗)

admin admin 发表于2024-02-03 浏览3 评论0

很多人找工作是通过中介介绍,中介的盈利来自哪里?

1、普通中介:企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人。求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作。介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工。

2、首先,我们来说一下劳务中介靠什么赚钱,劳务中介收入主要是有两个来源,第一个方式是给单位介绍职工,单位支付一部分的介绍费用,另一部分就是通过求职者求职挣一部分费用。

生活

家政服务和劳务(家政服务劳务合同范本)

admin admin 发表于2024-01-26 浏览4 评论0

家政公司和劳务公司的区别

劳务公司应该算是服务型的,一般公司是以销售产品来确认收入,而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入。范围更广。

适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 劳动者管理的责任主体不同。

劳务公司和中介两者区别如下:提供的服务不同 正规劳务派遣公司:从招聘到面试洽谈,员工培训,离职,缴纳社保,工资发放等一系列手续都由劳务公司办理,并且有双方都有一份正式有效的合同。

招聘

劳务分包在哪里接活(劳务分包公司赚什么钱)

admin admin 发表于2024-01-20 浏览3 评论0

劳务公司是怎么接活的

1、劳务公司需要跟厂里有合作,根据厂里要求招工接活。劳务公司业务员找工厂领导谈判,问需要不需要合作,如果需要就根据厂里指示招人送人。

2、建筑劳务公司怎么接活 一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目,然后,劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。劳务分包与转包的区别 (1)对象不同。

3、建筑劳务公司怎么接业务 一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目,然后,劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。

工作

政府免费出国劳务招聘(政府免费出国劳务招聘信息在哪能看到)

admin admin 发表于2024-01-12 浏览2 评论0

出国劳务可靠吗我想出国打工?

1、总的来说,出国劳务是一种可靠的出国打工方式,但需要选择有资质、信誉好、实力强的机构或公司,并仔细阅读劳务合同的内容和条款,以确保自己的权益得到保障。

2、选择正规的出国劳务中介机构,官方认证更可靠。避免非法机构造成风险。 了解劳务国家的政策法规,是否允许外国人合法就业。选择政策相对友好的国家。 询问劳务内容和工作环境,避免被欺骗或强制从事违法活动。

3、如果想要出国打工挣钱,一定要通过正规的出国劳务公司,这种是比较靠谱的,任何没有商务部资质的出国劳务公司,大家都不要轻易相信,也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。

生活

文山家政服务公司(文山家政服务公司哪家好)

admin admin 发表于2024-01-09 浏览3 评论0

文山市联诚跑腿商务服务有限责任公司怎么样?

1、简介:文山联诚投资有限公司成立于2014年07月10日,主要经营范围为项目投资并对所投资的项目进行管理(以上经营范围中不含证券投资、期货投资、金融及金融衍生品咨询服务以及其他国家专项审批项目)等。

文山鑫来劳务派遣有限公司是做什么的?

1、劳务派遣公司主要是与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

管理

劳务派遣公司简介模板(劳务派遣公司简介模板范文)

admin admin 发表于2023-12-13 浏览3 评论0

劳务派遣司经营范围怎么写大全

1、劳务派遣公司经营范围劳务派遣、家政服务、代办代理各项社保、劳动政策咨询。(以上全部范围法律、法规及国务院决定禁止或者限制的事项不得经营;需其它部门审批的事项,待批准后,方可经营)。

2、劳务公司经营范围:一般经营项目:国内劳务派遣(不含职业介绍);货物装卸;保洁服务;网络技术服务;企业形象策划;物流外包;生产线承包;家政服务;物业管理;上下水管道维修;电力工程;保险代理;建筑劳务分包;劳务承包。

管理

劳务工管理制度规定(劳务工管理制度规定有哪些)

admin admin 发表于2023-12-08 浏览3 评论0

劳务用工管理制度?

第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。第四条员工可按本公司相关制度规定,享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。

《劳务派遣用工管理办法》主要规定了以下内容: 劳务派遣企业必须依法取得营业执照和劳务派遣经营许可证,从事合法的劳务派遣活动。 劳务派遣企业应当与用工单位签订书面劳务派遣合同,明确双方权利义务和用工期限等事项。

第2条本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另有规定的从其规定。