劳务用工管理制度?

第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。第四条员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。

《劳务派遣用工管理办法》主要规定了以下内容： 劳务派遣企业必须依法取得营业执照和劳务派遣经营许可证，从事合法的劳务派遣活动。 劳务派遣企业应当与用工单位签订书面劳务派遣合同，明确双方权利义务和用工期限等事项。

第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。