如何管理员工

管理员工有以下方法：沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和解决日常业务中突发事件的能力。员工不是工具，封建家长式的作风理当改变。

充分地给予员工机会和信任 对于某些管理者来说，做到对下属的充分信赖是很难的`，但同时也是极为容易的。

管理员工方法：经常交流、设立高目标、辅导员工发展个人事业。经常交流 员工之间、员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法。