员工奖惩细则规定

以下是奖罚制度范本：奖励条例：遵循职业操作规程，服从上司的安排工作，协助上司的管理工作。认真接受上司的指导与业务培训工作，提高自身的业务素质。提供礼貌、真诚、高效、快捷的优质服务，让客人得到轻松愉快的经历。

职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除．在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。

第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率。