招聘制度怎么写?

1、人力资源部会根据招聘需求，准备材料。招聘包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、等及其他注意事项。和公司宣传资料。发给通过初试的人员。

2、制订公司中长期人力资源规划；制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程。

3、第6条不定期招聘。1．企业各部门因业务发展需要或特殊原因急需招聘人员时，人力资源部根据各部门要求制订临时招聘计划。