工人懒散干活不积极怎么处理

那么最直接而且有效的方法就是家工资或者是加奖金，完善的奖罚制度对于员工的积极性来讲是非常重要的，有可能员工工作没有激情，是因为没有完善的奖罚制度。

如果我们用固定的方法去奖励，就会让很多员工觉得不公平。所以我们必须得有灵活的奖励方式，比如业务岗位的老员工，可以创造多少收益就给予多少奖励。对于业务岗位的新员工，则可以按照他的工作时长来给予奖励。

该员工太懒散警告方法如下：私下沟通：将员工叫到办公室进行一对一的谈话，了解其工作状态和原因，提醒其工作职责和要求，以及懒散可能带来的负面影响。