职业适合度评估常用的工具

【答案】：最常用的甄选工具包括：申请表、笔试、绩效模拟测验、面试、履历调查以及在某些情况下的身体检查。(1)申请表。几乎可以普遍使用，用来收集信息时最为有用能够预测工作绩效，但是要创建这样一份申请表并不容易。

hr常用的人才测评工具有：mbti职业性格测试、综合智商测试、职业动机测试、五大人格测试、心理健康测试scl90等。mbti职业性格测试：依托候选人的性格预测其将来的工作表现，包括性格特质，优劣势所在，领导风格等。

鉴定测评工具体系包括

1、鉴定测评工具体系包括鉴定试题、鉴定试卷、试卷模板。鉴定测评工具体系是鉴定内容目标体系的具体实施工具，用于反映鉴定内容目标体系所要求的具体内容，同时还要保证在鉴定考核实施中便利可行。

2、职业技能鉴定命题技术主要由两大部分组成：鉴定内容目标体系和鉴定测评工具体系。它们共同构成保证鉴定命题质量和实际命题工作进行的技术流程。

3、DISC 测评工具 一般而言，DISC代表着一种可观察的人类行为与情绪，将会使你对自己和他人有更深入的、具体的、完整而客观的了解。