人事助理主要做什么工作?

人事（人事、绩效与薪酬）助理：在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。

负责人事编制统计及汇总工作；3 组织、安排应聘人员的面试；4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职)；5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；6 完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理的岗位职责：负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。