温州一公司招聘要求女生没有男朋友,公司产生如此就业歧视的原因是什么...

1、这儿还需要区别几类状况：状况已经结婚的女员工这有可能是公司招聘方更为灵敏的应聘者人群了，由于已婚未育的女员工也许一上岗进去就生小孩、休产假。而这些已婚已育的女员工，也可能一胎生二胎。

2、个人偏见和刻板印象：招聘者可能会受到自身的偏见和刻板印象影响，认为某些人群体不适合某种工作，导致对某些人的招聘和录用存在歧视。 社会结构和文化因素：社会结构和文化因素也可能导致就业歧视的发生。