以后要跟楼主好好学习学习!http://2gip1l.https://www.t...
工作地点:不限项目简介:我们是一个分布式的区块链开发团队,团队成员遍布世界各地,并已经稳定合作多年。 当前产品已经连续两年稳定,现有新的版本在快速迭代中,特邀优秀工程师进来共同努力,共同进步。 我们会提供良好的工作氛围和学习空间。薪资待遇:15-40K投递简历TG:sunny16...
还有 15663 人发表了评论 加入16618人围观工作地点:不限项目简介:我们是一个分布式的区块链开发团队,团队成员遍布世界各地,并已经稳定合作多年。 当前产品已经连续两年稳定,现有新的版本在快速迭代中,特邀优秀工程师进来共同努力,共同进步。 我们会提供良好的工作氛围和学习空间。薪资待遇:15-40K投递简历TG:sunny16...
还有 15663 人发表了评论 加入16618人围观想一想我们可以得到如下的公式: 销售成功=勤奋+灵感+技巧+运气 勤奋 那如何做好销售有了答案: 六勤: 脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤 要想做好销售首先要勤奋,这也是一名业务人员所必备素质。
而有些老业务员做得倒不一定好。 我管理销售团队有这样几点体会:一是要求业务员都成为“舵手”、“医生”,“舵手”能够把握全局,而“医生”能在最短的时间内找出市场病症,并对症下药。
自动分配规则 企业的潜在客户来源不同,跟进处理的方法自然也不同。在CRM中针对不同来源、不同区域的线索,可以按照事先设定好的分配规则,基于不同的标准(客单价、地区等)自动分配给相应的销售人员。