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大所直招 远程好福利: 1️⃣产品经理:通用型:交易背景(初中高级,)、返佣(数据背景)、借贷资产背景、; 2️⃣产品总监、AI方向产品 3️⃣Golang:有量化业务背景,熟悉中间件开发,处理过高并发; 4️⃣数据负责人:编译器开发工程师 、引擎开发岗位; Tg:Amanda_...
还有 14266 人发表了评论 加入15124人围观大所直招 远程好福利: 1️⃣产品经理:通用型:交易背景(初中高级,)、返佣(数据背景)、借贷资产背景、; 2️⃣产品总监、AI方向产品 3️⃣Golang:有量化业务背景,熟悉中间件开发,处理过高并发; 4️⃣数据负责人:编译器开发工程师 、引擎开发岗位; Tg:Amanda_...
还有 14266 人发表了评论 加入15124人围观1、培训效果的评估方法主要包括:问卷评估法、访谈法、测验法、360度评估。培训效果的评估方法主要包括:问卷评估法。评价问卷没有统一的格式,题目也不固定。评估人员可根据评估目的、评估要求和评估重点自行设计。360度评估。
2、反应评价(Reaction Evaluation):这一级评价的是学员对于培训的整体感受和满意度。通过了解学员对于课程设计、教授方法和培训者的满意度,以评估培训的效果。