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急招岗位 ①PR负责社群及社区对接②运营统筹项目运营,有增长经验③商务 非亚太市场 有海外资源(投资机构)做市机构/FA/项目孵化)基本工资:2万起。奖励分红:根据项目另外算,反正会很高工作地点:深圳福田或者南山工作时间:比较自由,可以在家办公,偶尔线下会议其他要求:热爱行业,执...
还有 16497 人发表了评论 加入17462人围观急招岗位 ①PR负责社群及社区对接②运营统筹项目运营,有增长经验③商务 非亚太市场 有海外资源(投资机构)做市机构/FA/项目孵化)基本工资:2万起。奖励分红:根据项目另外算,反正会很高工作地点:深圳福田或者南山工作时间:比较自由,可以在家办公,偶尔线下会议其他要求:热爱行业,执...
还有 16497 人发表了评论 加入17462人围观一般来说,规章制度只是员工手册的一部分。员工手册还应当包括公司的简介,企业文化等等。员工手册是公司形象或文化的重要载体。它对内示是新进员工了解公司的重要媒介,对外则是企业形象的“宣传册”。
内容不同:(1)员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。
员工手册是针对企业员工行为规范制定的文本,是企业必要的,但不是必需的。公司规章制度是企业必要的,也是必需的规定。制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型。