一般的公司会进行哪些方面的培训?

质量培训内容：质量意识教育：提高质量意识是质量管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。

入职培训，岗前培训，这两个是必备的。在职培训，依据不同岗位和不同需求而定，一般由部门提出需求，人力资源部统筹安排。在职培训方面，团队培训是非常重要的，比如执行力、精益化等。

一般来说，企业培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。