帖子很有深度!http://6jheiv.ultraderm.com.cn...
交易所: 1、Java开发,优先base武汉, 可远程办公; 2、安卓开发,优先base武汉, 可远程办公; 3、IOS开发,优先base武汉, 可远程办公; 4、运维 ,优先base武汉, 可远程办公; 5、web开发 ,优先base武汉, 可远程办公; 6、测试 ,优先bas...
还有 4822 人发表了评论 加入5336人围观交易所: 1、Java开发,优先base武汉, 可远程办公; 2、安卓开发,优先base武汉, 可远程办公; 3、IOS开发,优先base武汉, 可远程办公; 4、运维 ,优先base武汉, 可远程办公; 5、web开发 ,优先base武汉, 可远程办公; 6、测试 ,优先bas...
还有 4822 人发表了评论 加入5336人围观1、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
2、法定节假日加班工资的计算方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21。75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21。75天乘200%乘加班天数。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、劳动合同没有约定的,按照集体合同规定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照本人正常工作期间实际工资标准计算。 法定休假日安排工作工资标准为:日加班工资=月工资÷275×300%;小时工资=月工资÷275÷8×300%。