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公司制度制定的合法程序（企业规章制度的正确制定流程）
admin 发表于2024-01-10 浏览4 评论0
用人单位的规章制度要怎样制定才合法有效?
1、对于严重违反规章制度的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。需要注意的是，合法有效的规章制度须同时满足内容合法、民主制定、公示程序三个要件，否则将其作为用工管理的依据时，将存在认定违法违规、违法解除劳动合同的法律风险。
2、．第一，确保规章制度的有效性；第二，规章制度的实用性和具有可操作性；第三，注意制定一些强行性的规章制度；第四，规章制度不要规定本应在合同中规定的事项；第五，符合法定程序。