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可以通过家政公司、求职网站、中介公司找。最简单的办法就是找附近的家政公司,一般家政公司中都会有这项业务。可以通过家政公司来寻找钟点工,而且如果在后续工作期间,如果出现问题还可以继续与家政公司协调。
1、沟通:与保洁进行深入的沟通,了解其工作态度和情况,明确公司的规定和要求,并强调公司的立场和期望。
2、必须要先学会管理好自己。让自己成为团队的一个榜样。要在团队中建立培训与交流工作。把优秀的团队文化和工作技能在合作中传递给每一个队友。工作中要培养严谨的工作作风。要让大家的行为端正。
3、为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作,特制定本制度;2本制度适用于公司保洁人员。
按小时计费:按照保洁员工作的小时数来计算工资。 按完成数量计费:按照保洁员完成的任务数量来计算工资。 固定工资:雇主按月给保洁员支付固定的工资金额。具体计算方法需要根据公司政策和双方协议来确定。
法律主观:兼职也要签合同。但是非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而非全日制用工,则是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。