招聘广告怎么写更吸引人?

1、一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

2、招聘广告中可以加入一些诱人的条件，比如公司定期组织培训、对人才如何晋升等关键点突出来。避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。招聘分为线上和线下，线下一般指的是招聘会。

3、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。