知识就是力量啊!https://www.skypeis.com/...
急招岗位 ①PR负责社群及社区对接②运营统筹项目运营,有增长经验③商务 非亚太市场 有海外资源(投资机构)做市机构/FA/项目孵化)基本工资:2万起。奖励分红:根据项目另外算,反正会很高工作地点:深圳福田或者南山工作时间:比较自由,可以在家办公,偶尔线下会议其他要求:热爱行业,执...
还有 5389 人发表了评论 加入5958人围观急招岗位 ①PR负责社群及社区对接②运营统筹项目运营,有增长经验③商务 非亚太市场 有海外资源(投资机构)做市机构/FA/项目孵化)基本工资:2万起。奖励分红:根据项目另外算,反正会很高工作地点:深圳福田或者南山工作时间:比较自由,可以在家办公,偶尔线下会议其他要求:热爱行业,执...
还有 5389 人发表了评论 加入5958人围观1、目标管理的smart原则有:Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based.目标必须是具体的(Specific)。目标必须是可以衡量的(Measurable)。目标必须是可以达到的(Attainable)。
2、SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。
目标管理的smart原则有:Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based.目标必须是具体的(Specific)。目标必须是可以衡量的(Measurable)。目标必须是可以达到的(Attainable)。
smart目标管理五大原则分别是具体、可衡量、可达成、相关性和时限性。具体是指目标要明确具体,不能笼统模糊。
smart目标管理五大原则是:明确具体的、可衡量的、可实现的、相关联、有时限的。明确具体的 所有的目标都应该是具体的,而不是含糊不清的。