招聘

发布招聘信息的是什么工作（发布招聘信息的是什么工作啊）

admin 发表于2024-02-07 浏览3 评论0

人事助理主要做什么工作?

人事（人事、绩效与薪酬）助理：在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。

负责人事编制统计及汇总工作；3 组织、安排应聘人员的面试；4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职)；5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；6 完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理的岗位职责：负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。

工作

人事工作今后的工作规划的简单介绍

admin 发表于2023-12-16 浏览4 评论0

人事专员工作计划

针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

人事个人工作计划1 人事工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，人事部将大力加强本部门内部管理和规范。

人事专员工作计划安排1 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。--年我将从以下几个方面着手工作： 完善公司制度，向实现管理规范化进军。