国企笔试一般考什么内容?
1、国企的会计岗位笔试主要考察的内容包括会计专业知识和其他相关方面的知识。具体来说： 会计专业知识：这部分主要包括会计基础、会计分录、财务报表分析、成本管理、税法等方面的内容。
2、国企招聘考试的内容是行测、公共基础知识、专业知识。行测即行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
3、国企笔试考试内容一般包含：（1）行测基本每个企业都会考，通信、金融、财会、建筑、电气都有可能考到，偶尔会牵扯到专业知识。
4、国企笔试一般考的内容是行政职业能力测试、公基和申论。考察知识点主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等相关内容。
央国企笔试谁出题
应该是统一出的。因为是国企嘛，所以是全国。
公司技术部门。杭州雷柏人力资源公司代国有企业招聘，笔试题目是由公司技术部门提供，生产、安全、质量方面等管理岗位也会有相关部门配合出题，最后的试卷由人力资源部统稿，形成一套完整的试卷。
大型国企招聘也是要通过考试（笔、面试）选择人才，所准备的试卷是由总部或是第三方出题的，不是下面某个分支机构或个人就可以获取到考试题的。代价太大，国企能做手脚的地方，最多可能在面试，面试由省级自己进行。
人事局出的，拿不拿的到看楼主有没有过硬的关系，和肯花多少钱了。
一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。
央国企考试考什么
央国企考试考行测/职业能力测试、申论、行业常识/专业知识、企业文化。行测/职业能力测试。国企、央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。申论。
国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
国企考试一般考行测、公共基础知识、专业知识。
国企央企招聘考试考什么？总体来说，国企央企的笔试内容包括但不限于：行测、申论、公基、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。
笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。
