办公室管理制度分哪些?
员工守则：遵法制，爱集体，听指挥，严纪律，重仪表，讲礼貌，讲卫生，敬客户，守机密，保廉洁，勤节约。 管理规定：不串岗，不做工作无关的事情，不迟到早退。
公共区域：包括办公室走到、会议室、卫生间、以及垃圾的清理由保洁人员负责。
办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。
日常管理制度包括 考勤制度；部门岗位责任制（如行政部岗位责任制）；具体岗位责任制（如出纳员岗位责任制）；奖惩制度；晨会制度；周会制度；绩效考核制度；等等。
办公室管理的主要内容是什么
办公室管理的主要内容 日常性工作：1）会议工作。2）信息处理。3）机关事务管理。4）公文处理。5）文书档案工作。6） *** 工作。7）公关工作。8）印章管理。9）机要保密工作。综合协调工作：1）工作任务性的协调。
办公室6s管理内容 整理：对办公室物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等。
整理：对办公室物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；2整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使办公现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。
员工守则：遵法制，爱集体，听指挥，严纪律，重仪表，讲礼貌，讲卫生，敬客户，守机密，保廉洁，勤节约。 管理规定：不串岗，不做工作无关的事情，不迟到早退。
行政机关办公室管理的主要内容：（1）机关日常工作程序的管理。计划安排工作、组织实施工作、协调控制工作、检查总结工作、奖惩教育工作。（2）会议管理。会议的含义和功能、会议的种类、会议的控制。（3）公文与档案管理。
办公区域是公司员工日常办公及对外接待的重要场所，全体员工都应自觉维护办公区域的办公秩序和环境卫生，共同创造良好的工作环境。
办公室日常管理细则
新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。 办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。
办公室日常管理规定篇1 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章 员工行为规范 第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
公司上班考勤规章制度细则范文一 工作时间及考勤管理 工作时间按国家规定， 并根据岗位不同分别制定工作时间。员工必须准时上、 下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人顶替。违者给予当事双方经济处 罚。
办公区域管理规定3篇
办公环境管理规定1 目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。 适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
办公室规章条例1 为加强管理，促进公司办事效率和工作水平的提高，树立办公室人员的良好形，创造 积极的公司 文化 氛围，特制定本规定。
保管好企业文件，个人现金、证件等随身携带，贵重物品一律不要存放办公区。 最后离开办公区的员工需注意关灯、关空调、关风机、关窗、关门，并及时锁门。 与公司业务无关人员不得在办公区逗留。
办公室纪律管理规定篇1 目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条 办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生。保证办 公室清洁，物品摆放整齐有序。
公司行政部门负责本规定的实施和监督。 各部门总监负责对所属办公区域进行有效监控。
