管理学基础形考集合-形考任务三(201805问题及答案)
单项选择（每小题2分，共30分）题目1领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
答案：1-9型题目3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。
行政领导学形考任务三什么是领导决策步骤。创新思维，拓展思路，增强科学决策和指导实践的能力。加强学习领导艺术和现代管理理念。赢以科学的理论指导自己的管理实践，努力加强工作的计划性。
基础会计形考属于财会金融考试类别，形考任务三实验目的：通过实验掌握各类账簿的登记方法及错账更正的方法。会计基础是现代会计学的重要分支，研究会计学的根本问题，阐明会计基本理论、基本办法和基本技能。
任务成绩：本次形考任务成绩占形成性考核成绩的20%，任务附件中题目是百分制。教师在平台中录入的成绩=百分制成绩*20%填空题（22道，共20分）1．国内生产总值的计算方法主要有支出法、收入法以及部门法。
《办公室管理》作业三
集中体现了人际关系能力的能动性特征。办公室安全工作 办公室的安全工作是办公室的一项重要工作内容，它主要涉及办公室的环境设施安全（如防火）、人员安全、资料和信息的安全（如防失密、泄密）等多方面的内容。
．任何办公室，都是指的单位里的综合办事机构。(√)2．省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。(×)3．信息调研是办公室的一项具体职能。(√)4．办公室的工作具有综合性特点。
办公楼值班管理规定1 办公楼安全管理工作由综合管理部负责，大楼内各部门负责本部门办公场所和管辖区域的安全。 各部门要根据要求设定责任人，部门主要负责人为第一责任人。每个房间都要指定一名负责人负责本室的安全工作。
办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他股室联系沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各股室持续了良好的关系，股室之间的沟通也十分顺畅。
只要注意题目中给出的数字就很好设计。其中库存参考号为C3，最大库存量为120令，最小库存量为20令。再注意表格内要包括的接受数量、发票号等条件，就可以设计出来了。具体见下图。
谁有电大办公室管理形成性考核册的答案?
1、序号国内一般性 国外一般性 国内企业（含外企）1 [文书撰写] 按上司的口头或书面指示完成信函。 记录上司指令及会谈、会议内容 2 [文书制作] 复印资料。
2、电大管理案例分析形成性考核册参考答案 管理案例分析作业1（第一～三章） 判断正误题(每题2分，共20分)管理案例就是采用文字撰写形成的一段或者一个真实的管理情景或个案。
3、(5)以档案为依据，文秘和档案人员可以对查询者的有关问题进行专业性的解提 供咨询服务； (6)将档案目录印制成册，分发到有关部门，可以交流信息； (7)通过举办档案展览，以充分发挥档案的作用。
4、他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。
5、[高分悬赏]求电大2011年文秘管理与应用协作形成性考核册答案。和网上的都不一样，看清楚题目先。
