办公室管理制度十条是什么?
爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。公司办公室管理制度。
第十条 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 第十一条 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 第十二条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。
办公室管理条例 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
办公室管理的概念
办公室管理是在一定的指导和管理下，使用资金来建造环境、配备设备、按比例编制人员，以实现最大效率的办公目的的协同劳动。
办公室是指处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。
办公室制度是：为公司维护公司的正常办公秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作空间和办公纪律。
办公室管理： 指作为机关单位综合办事机构的办公室，对本机关单位综合性的日常事务、规章制度、工作秩序等所做的管理。特征：1）政策性。2）综合性。3）辅助性。4）服务性。任务：1）参与政务。2）处理事务。
办公室的视觉环境管理 视觉环境：办公室的视觉环境包括办公室内覆盖物和照明。（1）有效地使用颜色。（2）地面覆盖物的颜色和类型应与墙壁、天花板的颜色协调一致，以保证一个统一的、和谐的环境。
办公室制度是为公司维护公司的正常办公秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作空间和办公纪律。
办公室该怎么管理?
1、保持室内清洁，不得随地吐痰，乱扔纸屑、果壳之类的东西，值班人员必须及时打扫卫生；节约用电，注意安全，做到人走灯关。禁止行为禁止在室内进行打牌、吸烟、酗酒等不正常行为；禁止在办公室内进行一切娱乐活动。
2、节约用水用电，离开办公区或下班时务必关电脑，关闭桌面电源、办公区照明灯和冷气开关。 传真机、打印机集中管理，推行无纸化办公，一般情况不出文件，如需出文要双面打印。
3、⑶、不准把衣物搭在椅背上，私人衣物、物件等全部存放在衣柜中；⑷、办公桌上不准置放食物以及带有包装的饮料等；⑸、各类商品、私人购置物品不准携带进入办公室；⑹、管理人员离开办公室要在白板上注明去向和时限。
什么叫办公室?什么是办公室管理?
1、办公室管理： 指作为机关单位综合办事机构的办公室，对本机关单位综合性的日常事务、规章制度、工作秩序等所做的管理。特征：1）政策性。2）综合性。3）辅助性。4）服务性。任务：1）参与政务。2）处理事务。3）搞好服务。
2、办公室作为单位的综合管理部门，主要负责文秘、公文处理、档案管理、新闻宣传、来信来访、督察督办、调查研究等工作，它发挥着参谋助手、承上启下、协调左右、联络内外的重要枢纽作用。
3、办公室读音bàngōngshì英文名Office：处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。
4、办公室， 处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。
5、公文处理。通过各种渠道收发公文、内刊、简报和其它文书材料。做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。整理记录会议纪要，负责厂部相关制度文件的制定。
6、综合办公室是打杂的，综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。
办公室日常管理制度范例
办公室纪律管理规定篇1 目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条 办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生。保证办 公室清洁，物品摆放整齐有序。
工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
公司内部文件管理规定范文3 为了控制公司文件发放的适当范围、作废文件的及时回收，确保各部门、车间所使用的公司文件的有效性，特制定本规定。
