大龄女性如何找工作?
加强技能培训，虽然回炉学习已不大可能，不妨在原有的技能上加以延伸，争取“精一门，会二门，学三门”，择业的余地就更大。转变就业观念，保持良好心态。大龄朋友退休嫌小，就业嫌老，使他们比别人多了一份压力。
寻求职业咨询：可以通过求职平台或就业服务中心寻求职业咨询，根据自己的条件和特长，了解更多适合自己的职业岗位。积极学习：可以通过培训班、自学或在线课程等方式，提升自己的职业技能和素养，提高自己的就业竞争力。
人和公司的匹配度。公司在招人和你在找工作，就像男女相亲的过程，有时候看对眼就是瞬间的事，有时候相了100个也不一定对上眼，这里面也有一定的运气和缘份因素在这里。
不要轻易放弃：找工作可能需要一定的时间和耐心，但是不要轻易放弃，坚持寻找机会并保持积极的态度和心态。总之，找工作碰壁是常见的问题，需要通过不断努力和尝试，寻找到适合自己的机会。
缺乏相关技能和经验 另外，大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁，还可能是因为她们缺乏相关技能和经验。
年龄大了找工作难不难啊??
年纪的增长可能会在找工作时带来一些挑战，但并不意味着就一定很难。以下是一些可能需要考虑的因素： 经验和技能：年纪大的求职者通常会拥有更多的工作经验和专业技能，这是他们的优势。
是的，现在老年人找工作确实比较困难，超过5000元的工作是不容易找到的 因为老年人的年龄比较大，出去找工作很多单位都不愿意用，担心老人的身体和安全，那么有哪些适合老年人的工作呢？司机。
年龄大了找工作难主要有以下原因：第一，年龄不再是招聘时的优势。年轻的求职者通常更具备适应和学习新知识和技能的能力，他们更容易接受新技术和新思维，也更乐于接受低收入的工作机会。
年龄大的人就不能找工作吗?
1、可能会产生一定的影响。年龄较大的人可能会面临一些挑战，例如歧视、技能过时等等，但并不是说年龄大就难以找到工作。首先，年龄不能成为拒绝雇佣的唯一因素。
2、年龄不应该是决定一个人是否能找到工作的唯一因素。尽管在一些特定情况下可能存在年龄歧视的问题，但年龄本身并不应成为影响求职成功与否的决定性因素。
3、一般来说，年龄越大，一个人可能拥有更丰富的工作经验和人生经历，这可以让他们在工作中更加成熟和有经验，更有可能胜任一些高级职位。同时，年龄也可以反映一个人的学历和专业技能等方面的能力。
4、从这一点上来看，年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖，如果敲门砖不合适，连面试的机会都没有。
5、老了也不是不能找工作，只是上了年纪找工作相对年轻人而言，是要要难些，公司对人员招聘的年龄要求是一个硬杠杠，很少会在年龄上妥协。
6、年龄在找工作上可能会对一些人造成一定程度的挑战，但并不意味着年龄大就难以找到工作。以下是一些关于年龄与就业的事实和建议： 年龄歧视的存在：在一些情况下，年龄歧视可能会对年长求职者造成困难。
