为什么有些应届毕业生都很难找到合适的工作呢?
很多应届毕业生的专业能力与实践需求不匹配，这也是他们就业困难的原因之一。
应届毕业生要求太高很多刚出社会的大学生理想都很美好，想要找到一个工作轻松、工资又多的工作。然而，梦想是美好的，现实是残酷的。
在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户。在参加一些考试上会有优势。
学历与专业不匹配：某些行业或职位对学历或专业有较高的要求，如果大学生的学历或专业与工作要求不匹配，就会使得他们更难找到合适的工作。
为什么我找工作总是很难找到合适的?
1、话说我们公司在招聘工作人员时，一直都非常艰难。原因就是主要使用的招聘途径，只有一个本地的人才网。
2、行业竞争激烈：某些行业竞争非常激烈，竞争者可能来自于所有学历和经验层次。即使你自认为比其他人优秀，仍有可能受到其他竞争者的挑战。
3、第二种原因：专业比较冷门，需求量不大。可能是所选择的专业岗位比较冷门，市场上招聘的岗位又不多。也很难找到合适工作。第三种原因：找工作方法不对，没有正确的找工作的方法，这样是比较难找到合适的工作的。
4、技能不匹配：如果你的技能与目标职位的要求不完全匹配，那么找到合适的工作可能会更加困难。这可能需要进一步提升你的技能或者寻找与你已有技能更匹配的职位。
5、企业的招聘需求减少了，而很多被裁的员工要重新找工作，就形成了供大于求的局面。要求过高 很多求职应聘者对自己的工作期望过高，都希望工资高，福利好，又有发展空间等等。
6、千万不能意气用事，提离职一时爽，当你冷静下来后会有很大的失落感。然后盲目的找工作，无论收到怎样的offer都仿佛救命稻草般接收，这只是会让你收回一个新的不满意的工作。
找不到合适的工作,总感觉定不下心来该怎么办?
第适当的放松，找工作也不要把自己逼得太紧，该放松的时候也要学会放松，可以听听歌，看看电影，身心愉悦了，找工作也不会想那么多。
安排好自己每天的时间，做好管理。该找工作的时间找工作，该吃吃该喝喝，该看看书看看书，该打打游戏打打游戏，该出去玩就出去玩。
认识自我，确立目标。在找不到工作的时候，人的心情就容易产生低潮，那么此时就要多出去走动走动，多和人沟通交流，与比自己强的人多进行咨询沟通。
