对于刚刚毕业的学生而言，薪水往往是困扰他们的一个屏障，因此从学校出来，很多人都是第一份工作，这份工作的工资基本都是最低的基本工资，而当你工作一段时间之后，优良劣差就都能看的出来了，对于一些感觉自身条件还不错的人而言，自己干的多，能力强而工资却没有什么变化，心理上就会形成落差，如果这个问题不能好好的决绝，就有可能影响你的工作，因此怎样和老板提加薪水成为一个很有学问的事情。
提加薪水之前，先把自己的工作做好
做好工作你才有资本说话，如果一个人没有什么能力，做事情拖拖拉拉，这样的人提出加薪水我想老板肯定是不乐意的，想要加薪水首先就是要把自己的工作做好，这样你提出才有底气，给你加薪水的可能性才比较大。
了解公司的薪资制度
基本上每个公司都应该有自己的薪资制度，了解公司的薪资制度，看看影响自己薪水增加的主要原因是什么，然后再去解决这个问题，如果有可行的途径不妨就去试试，比如写申请，比如可以找自己的部门经理谈谈情况。
了解市场情况，选择合适的时机
首先了解你这个行业的薪资情况，了解你的工作职位的薪资情况，做出合理的比对，客观的进行判断，然后做出一个合理的薪资要求。接下来就是找准时机，如果公司最近正处于淡季，营业效果不好，那我劝你还是稍稍等等吧。
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