企业员工异地考勤如何管理
如果你们确实要进行管理，比如有的员工是长期出差或者出差周期比较长，你们可以让他在当地打卡，当然这样做要涉及到你们的考勤系统，比较麻烦。那么你可以设计一个出差工作日志，让员工每天填写出差工作日志。
建立微信群，每天规定不同的姿势和特定背景拍照；达到外地后，要求用固定电话回电。
项目管理人员 项目部作息时间由项目部根据工程情况自行制定，报公司行政人事部备案。考勤打卡 （一）目的：为规范员工作息时间，加强公司内部科学管理，公司办公时间实行打（签）卡考勤制度。
公司员工在外地工作，考勤的话采取定位打卡，至于外地的工作情况则用工作日志汇总工作，集合你的需求，推荐使用中国移动的和飞信APP。
企业考勤管理规定?
1、第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工***各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会稽核签发***。
2、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
3、员工的考勤制度3 为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定： 本规定适用于公司的所有员工。
4、公司员工考勤管理规定 公司员工考勤管理规定 一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
公司员工考勤管理规定
其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。 员工打卡管理规定 第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本规定。 第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡： 1。
第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工***各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会稽核签发***。
公司员工考勤管理规定 公司员工考勤管理规定 一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
事业单位人员考勤管理规定范文(两篇)
中层副职以下人员请假1天以内者，由部门主要负责人审批；请假2天(含2天)以上者，经部门主要负责人同意，报分管主任审批。部门主要负责人请假1天以内者，由分管主任审批；请假2天(含2天)以上者，经分管主任同意，报委主要领导审批。
办公室员工的考勤规章制度范文一 第一章目的总则为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法 权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。
考勤管理奖赏规定 范文 1 为提高内部管理成效，实现站所管理的规范化、制度化，确保考勤的公正有效，根据昌市三屯河行字[2006]10号、[2007]28号文件规定，结合实际，并经全站职工会议讨论决定，制定新的考勤制度及扣款规定。
如何解决外出人员考勤无法及时管理的问题?
市面上一大堆的外勤管理软件，你可以试一下哒咔办公。它有2种定位方式。员工主动打卡上报位置，拍摄现场照片上传，填写备注说明情况；软件自动定位员工位置，老板可以查看员工的轨迹回放，当然这是工作时间内的。
方法一：通过手机的卫星跟踪系统，每天电话打卡并能够随时随地根据业务员外出办公工作计划与现业务员的实际位置进行监督。方法二：微信打卡，微信也有定位系统。
第一，对外勤人员在外的一个联系比较麻烦。比如你要给某个或者某些人发放任务，一个一个电话打过来好像又觉得很麻烦。也比如外勤人员在外的一个具体位置不能准确掌握，更加没有了真实性。
采取定位考勤打卡，这样就能了解在外出差的具体位置，想弄虚作假也做不了。你看中国移动的和飞信APP就可以实现这种功能。现在和飞信负一屏已有“考勤打卡”应用，创建企业申请通过后，便可添加考勤打卡应用。
