家政管理的规章制度
管理人员请假必须严格按程序办理，非特殊原因不得请假；事假每次不得超过三天，病假按正规医院病情鉴定为准。请事假同时取消当月满勤奖；轻微患病休息则不扣工资。因患长期性疾病或重大疾病不能继续工作的，按正常离职办理。
某家政公司家政管理规章制度 树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。
第二章家庭服务业经营者第六条经营者应当遵守法律、法规和本协会章程，尊重社会公德和职业道德，坚持服务第质量第一的原则，建立健全内部管理制度和各项工作制度，严格自律。并接受有关政府主管部门的监督管理。
促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制订本管理制度。公司全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
遵守国家法令，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。努力学习科学文化知识和服务技能，不断提高专业水平和服务质量，按时完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全规程，遵守劳动纪律；讲究职业道德。
温州市家政服务条例
第一章 总则第一条 为了规范家政服务活动，维护家政服务各方的合法权益，推动家政服务业提质扩容，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 本市行政区域内开展家政服务以及相关活动，适用本条例。
北京市：家政春保，每人奖励上限400元北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。
雇佣型家政服务相关法律雇佣型家政服务是指雇主和家政人员直接联系或通过亲友、他人、网站介绍等方式取得联系并建立的雇佣关系，双方一般很少签订合同。在这种家政服务法律关系中，一般只涉及雇主和从业人员两者。
家政服务人员职业道德
爱岗敬业、精益求精；尊重产妇、关爱母婴；文明礼貌、举止端庄；遵纪守法、维护公德；认真负责、任劳任怨；热诚服务、宽宏谦让；不参内政、尊重隐私。
家政服务员要处理好与家政职业的关系，应做到爱岗敬业。家政服务员要处理好与客户的关系，要诚实守信、办事公道。家政服务员要处理好与社会的关系，要有服务群众、奉献社会的精神。
服务意识：是指以服务客户为己任，想客户之所想，急客户之所急，为客户提供全方位、规范、优质服务的职业道德行为。家庭美德：是指尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。
家政服务员应遵循的职业道德 遵时守信，尽心尽责 人无信不立，作为家政服务员首先要信守承诺，其中遵守工作时间以及面试时间是信守承诺的具体表现，这也是雇主对家政服务员的基本要求。
家政岗位职责
家政岗位职责1 (1)具有良好的从业心态、职业道德和综合素养，热爱家政服务工作。 (2)学习家庭干洗常识，能正能洗涤丝、毛织物，常握一般服装的熨烫技能和污渍的清洗方法。
问题九：家政服务员的岗位职责是什么。 家政服务员是属于家政公司的员工，主要是做家政服务室内保洁的，既然说是职业，最基本的职责就是服务好顾客，认认真真工作，吧家政服务工作做好就行。
家政人员的岗位职责 穿戴整齐，衣着整洁大方，符合家政保洁人员穿着，不着紧身衣物，不能过于暴露，为客户树立专业良好的形象。服从公司的安排与调度，用心服务，保质保量完成清洁工作。
公司保洁岗位职责1 主要负责公司办公区域、门厅、会议室、母婴室、各领导办公室的卫生保洁工作。 负责所管辖区域内办公、生活垃圾的收集，并协助清运工作。 保证所负责的区域楼道、电梯、卫生间等处的环境卫生。
住家保姆工作制度
带孩子、做家务有很多家庭因为工作原因，没有足够的时光来带孩子，就会选择请一个保姆在家照料孩子的饮食起居，同时简略的整理家务，重要还是看用户的要求。
保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。
住家保姆规矩详细是，站姿，站立挺直、舒展坐姿入座时动作轻缓禁止随意拖拉椅凳，身体不要前后左右摆动走姿，与东家或长者一起行走时，应让东家或长者走在前面目光要温和，不可歪目斜视，不可用鄙夷的眼光对视他人。
住家保姆一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，也有不休息多拿4天工资的。保姆，又称家政服务员，是一份劳务输出型的服务工作，他们根据国家法规是和其它工种的工作人员一样享有节假日放假的。
22：3 - 24：0：进行个人护理工作，例如洗澡、刷牙等1 24： - 7： 注意保持安静，避免影响家人的休息当然，以上只是一个大致的安排表，具体的工作内容和时间可以根据每个家庭的不同需求和习惯进行调整。
