给公司建议一般写什么简单的
给公司建议一般写：奖罚、倡导全员营销的观念、完善公司员工培训制度、员工培训与管理。
对公司的意见建议简短1 自从到xx饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【 所在的部门科室 】的人员最为了解。
建立健全绩效考核制度。多组织一些企业内训和外派特种技能岗位培训。对食堂方面的建议。组织一些企业活动或室外拓展训练，增强企业凝聚力等等。
对公司发展的意见和建议简短
对公司的意见建议简短1 自从到xx饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【 所在的部门科室 】的人员最为了解。
对公司的意见和建议简短怎么写1 对公司的建议和意见人才严重缺乏、分工不明、部门之间配合差、缺乏监管。人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。
树立目标 公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核、季度中考、年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大总结，对来年提出新的挑战。
对公司的意见和建议简短20字如下：领导与各级员工缺乏实际的沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。
对于公司的发展，我建议加强内部沟通，提升员工参与度，持续创新，并注重客户体验。 加强内部沟通：一个健康、高效的组织依赖于良好的内部沟通。公司可以定期举办团队会议，让员工了解公司的最新动态和战略方向。
员工对公司的建议简短有哪些?
1、树立员工节俭的观念。企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节俭的好习惯。树立目标：公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核、季度中考、年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大总结，对来年提出新的挑战。
2、培养研发人员的创新精神。完善办公设备的不足。建议建立无记名意见建议箱。员工要养成节约的好习惯。 一些制度尤其是福利制度不够完善。
3、奖罚 建议公司建立奖罚制度，对员工的表现进行考评，激励员工的工作积极性，同时对做得不好的员工进行惩戒，提高员工的服务意识和责任心。
4、对公司的意见建议简短1 自从到xx饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【 所在的部门科室 】的人员最为了解。
5、给公司的建议 关以营销部与策划部之间的衔接问题。
6、建立适当的奖励政策。建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励，提高工作积极性。提高工资水平。员工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇，希望公司能耐度提高工资水平。
