女子上门代做饭,4菜1汤收66元,专家对此作何提醒?
湖南的一名女子上门为年轻人代厨，做4菜1汤收费68元，引来许多人的围观与热议。
最近一段时间，“上门代厨”一词火了。“女子上门为年轻人代厨4菜1汤66元”“95后小伙上门代厨1周赚千元”相继登上微博热搜。对此，有网友准备约代厨上门，也有人准备“开个副业”。
湖南一女子在网上晒出了自己代厨的事情，指的是上门为年轻人制作饭菜，四菜一汤收费66元服务费，还免费买菜，免费清理厨房卫生，但如果要帮忙洗碗，则需要多付10块钱。
从该女子发布的视频中可以看出她做的菜看起来还非常好吃，菜品也是很丰富。
我认为这样的收费是非常的合理的，四菜一汤也是需要一定的时间来做的，只收费66块钱，这个价格真的不算是特别的贵。毕竟人家还要跑到你家里面去给你做饭，其实也挺耗时间和精力的。
近日，某女子上门代厨炒菜，四菜一汤收费66元的小视频在网络上走红。本以为是独特的个例，没有想到有记者发现在上海、杭州、重庆等地均有提供上门代厨服务。
日前,某联盟针对家政服务行业不诚信及不遵守规则而推出“问题保姆”黑...
1、第三，家政服务行业要完善信用体系建设，规划家政护理行业准入并建立保姆档案，提高家政服务人员的准入门槛。完善信用及黑名单制度的建立和落实，畅通监督和信息渠道，充分发挥行业监督的重要性。
2、不可以。如果被认定为“黑保姆”，将列入区家协“黑名单”，不诚信或严重违反行规的保姆将被禁用，禁止在家政行业工作。保姆，又可以叫保母，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。
3、最近频发的保姆涉案问题，越来越让雇主对保姆不放心、不信任，甚至在家里按照摄像头，远程监控保姆的一举一动，让雇主与保姆之间的关系更加对立，又促进了双方之间的恶性循环。
4、五年内将有家政服务行业的企业实现上市的目标。由于新三板的新政和规则，促进一些家政服务行业的高新技术公司上市的可能。
5、家政服务行业基本概况分析：定义、现状、市场前景广阔 家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。
6、想做保姆的话并不需要考证，但是如果不考证的话，可能在同等人员中可能自己就没什么优势，所以建议还是去考一下证，比如说一些家政服务的证。
家政服务业现状和前景
1、今后，家政服务业还将延续前几年快速增长的势头，收入均增长仍超过20%。同时，由于近年来人工成本、租房上涨较快，一些粗放经营的小型家政服务企业很难可持续发展，竞争日渐加剧，行业兼并、重组时有发生。
2、近年来我国居民收入水平显著提高，人口老龄化趋势越发严峻，家政服务行业市场逐步进入快速发展阶段。城市居民在生活水平和生活质量提高的同时，对社会服务的需求也在不断加大。
3、家政行业在现代社会中扮演着重要的角色，随着人们生活水平的提高和家庭结构的变化，对家政服务的需求也在不断增加。因此，家政就业前景较好，尤其是在大城市和发达地区。
长沙市家政服务公司前十名
1、第一名：瑞丽家政。该公司拥有资深的阿姨和优质服务，能够满足客户的各种需求，并获得了许多好评。第二名：旭日家政。该公司的服务覆盖面广，且价格相对较为实惠，是很多家庭的首选。第三名：百灵家政。
2、四通搬家公司隶属于长沙四通搬家有限公司，成立于1994年。它是一家大型服务公司，主要从事移动包装、物流仓储和家政清洁业务。全国职工1500多人，车辆400多辆；长沙，其中拥有500多名员工和120辆汽车。
3、高兴为您解为您推荐以下家政公司：恩纽诚服公共服务技术有限公司。湖南袋鼠信息服务有限公司。长沙汶阳田家政服务有限公司。长沙市开福区高姐家政服务部。长沙秋华家政服务有限公司。
4、金英家和好一些。长沙金英家和和傻大姐都是家政服务公司，其中金英家和家政公司好一些，金英家和不光推出了家政服务，还有别墅管家，月嫂，育婴师等服务，服务全面周到。
我国家政服务业发展态势如何?
我国家政服务业于20世纪八十年代起步，历经30余年的发展，行业发展经历了缓慢期、快速发展期以及结构升级过渡期等阶段。
越来越多中国家庭用上家政服务，用过家政服务的用户占比达74%。总体来说，家政行业前景是不错的。
年上半年，家政服务企业数量突破100万家，市场规模突破3000亿。家政服务行业的发展推动家政行业的持续、健康及规范化发展，对于全面建设小康社会，推动实现乡村振兴战略具有重要的作用。
“保姆荒”与“保姆慌”,为什么是家政服务业避不开的议题?
1、我个人觉得造成保姆荒的原因其实是多方面的，时代在发展社会，在前部人们的生活水平也在不断的提高，而在这一提高的过程当中，人们对保姆的需求，对保姆的素质，对保姆的人员配置也有了更高的要求。
2、这主要因为市场的强烈需要，还有巨大的供求差距、行业的欠缺规范化、家政市场的不成熟等等方面的原因。但是，人们对“保姆荒”的思考和讨论必将促进家政市场的全面进步。因此说“保姆荒”不是一件坏事，“保姆荒”也不必慌。
3、“保姆荒”的原因还在于保姆自身的流动性以及心理诉求得不到满足等因素，主要有给钱再多也得回家过年；缺乏信任导致保姆频繁跳槽；企业招工和家乡建设导致人员回流；尚无专门法规保障保姆权益；掌控家庭事务随意“炒”雇主。
4、可能确实因为工作性质的原因，大多数年轻人都是，具有公子和小姐的脾气，所以不愿意成为他人的服务者，也正是因为如此保姆荒才形成。
5、年轻人不愿辛苦“伺候人” ，“保姆荒”应统一行业准入标准，加强市场监管；统一从业标准，加强专业化培养；家政公司采取“员工制”。统一行业准入标准，加强市场监管 目前，家政服务业如同一盘散沙，家政公司良莠不齐。
