佳木斯大学招聘条件有哪些?
1、应聘者需通过大学公共外语四级及以上等级考试(音乐学院、体育学院岗位，医疗单位医技和护理岗位，留学归国人员不作要求)。 服从招聘单位对岗位的安排调整。
2、受聘教授岗位8年以上。佳木斯大学三级教授评审条件是受聘教授岗位8年以上，具有高的学术造诣和良好的学术声誉，履行重要的学科建设与管理职责。
3、被录用的教学、科研岗位博士研究生，在校工作期间经考核合格后发放博士津贴13200元/年。(三)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附件1)。
4、（一）基本条件 1．中华人民共和国公民。2．拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。3．身体健康状况符合国家《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学[2003]3号）所列的各项条件。
5、佳木斯体校招生条件：专业运动训练三年，报考年龄为15—18周岁，初中毕业且有一定体育专项特长的青少年；专业运动训练五年，报考年龄为12周岁，小学毕业，有一定的体育特长和培养前途的青少年。
6、佳木斯大学自考专升本的报名条件和招生对象：专科在读大学生以及专科毕业生。
2021年黑龙江省佳木斯汤原县事业单位人才选聘公告【7人】
(二)在企业服务期内，因企业倒闭等问题导致引进人才无法继续开展工作的，经市人才工作领导小组办公室核实批准，可提前自主选择到其他企业或事业单位工作。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的，取消事业单位聘用资格。
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，实行试用期制度，试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期满考核，考核不合格的，取消编制及政策待遇。
招聘博士研究生或应届硕士研究生可不受开考比例限制，划定成绩合格线；县(市)级事业单位招聘本科学历应届毕业生开考比例可不低于1：2；乡(镇)级事业单位招聘本科学历应届毕业生开考比例可高于1：1；除此外，开考比例不低于1：3。
此次公开招聘事业单位工作人员45人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
引进岗位及数量 共5家事业单位计划引进急需紧缺人才5人。详见《2022年佳木斯市郊区急需紧缺实用人才引进岗位计划表》(附件1)。引进范围 符合引进岗位资格条件的人员。
线上选聘：对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的，以适当方式开展线上考核和测评等工作。 引进岗位及人数 本次区属事业单位共引进博硕人才38名，工作岗位详见附表《邯郸市峰峰矿区2022年博硕人才岗位需求表》。
2022年黑龙江佳木斯市郊区急需紧缺实用人才引进公告【5人】
1、选调对象 省内相关高校、科研院所的2022年在校应届全日制统招本科及以上学历毕业生。国内部分高校的2022年在校应届全日制统招本科及以上学历毕业生。
2、人才引进工作坚持公开、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。引进数量此次计划引进事业单位工作人员50人。具体引进岗位、人数、条件等详见《佳木斯市教育局直属学校2022年度“黑龙江人才周”人才引进岗位计划表》(附表1)。
3、报名时间从2023年2月23日上午8：00至2022年3月8日下午17：30。
4、【 #事业单位# 导语】2022湖北省宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进公告【100人】已发布， 报名时间：2022年1月11日9：00至2月10日17：00。
