临时工干一天不给钱合法吗
法律分析：做临时工，公司不给工钱，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉。
不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动法有明确的规定，只有员工与公司形成了事实上的劳动关系，一天也应该发放工资，不给工资可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
法律分析：劳动法规定干一天活也得支付工资。如果对方拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。
法律分析：如果是对方觉得试用不合格，将你退掉，那么，他们就应当主动发工资。如果你不辞而退，那么，这件事就顺其自然，不必太较劲，毕竟只有一个劳动日而已，将鸡毛蒜皮的事忽略掉是最佳的选择。
临时工干一天给钱吗
1、法律分析：劳动法规定干一天活也得支付工资。如果对方拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。
2、法律分析：临时工干一天给钱。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
3、法律分析：做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。
临时工的工资能一天一结吗?
1、临时工不能日结工资；只有临时在劳动力市场找来的卯子工，可以日结工资。
2、临时工理论上应当随走随结工资，工资结算周期最长不能超过15天。
3、一般来说，临时工的工资是一天一结，所以只要做了一天，就有一天的工资。起自己在工作之前就应该和自己的领导或者是负责人商量好的，所以按照之前商量好的去进行处理。
4、法律分析：临时工提前3天给用人单位说，工资当天结清，不然反映到劳动部门解决。
5、临时工一般很少日结，都是以月或是完成一个时间段工作任务来结算，如果日结会给别人带来工作量，每天都要核算一次工资。如果是因为没钱花了，急用钱可以和老板娘沟通一下，如果她同意那就可以了。
哪里招钢筋工一天一结
1、一天一结。柳州附近厂房二次结构，工期4个月左右，招聘钢筋工（会植筋）1-2人，木工4人。项目地点：柳州。一天一结。
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4、现在有很多建筑工人专用的找工作APP，如吉工家、工地招工等，工种齐全，招工信息海量，找工作方便快捷。
5、钢筋工找活用鱼泡网app，找活简单，速度快 作业专业的建筑行业招聘平台，鱼泡采用实名制，信息透明，招工信息靠谱有保证。
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日结临时工在哪里找
找日结临时工工作的途径有人力资源公司或招聘网站、兼职网站或社交媒体、街头张贴广告、零工平台、当地的劳务市场等。
找临时工的方法：劳务市场 劳务市场找活需要花费一定的时间和精力，需要早一点过去等活，运气好还是能找到不错的活干的。劳务聚散地 当地的一些劳务聚散地，也是一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资。
同城网。一些知名的平台可以提供同城招工的业务，可以找日结的工作。广告。可以去家或者附近人流量大的步行街、商场等地方看看，门口会张贴招工的单子，可以选择日结的。社交平台。
找兼职日结的工作可以通过以下几种方式： 在招聘网站上搜索：许多招聘网站都有兼职日结的工作板块，可以输入关键词进行搜索，例如兼职日结、临时工等。
劳务工协议书
- 甲方指定xx-x为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。
篇一：简易劳务用工合同 甲方(用人单位)：___ 乙方(员工)：___ 身份证号码：___ 根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。
个人劳务合同模板5 根据《___》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用___同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 合同期限： 本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
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