私人老板拖欠工资不给怎么办最有效的方法
1、法律分析：可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2、如果是用人单位，拖欠劳动者工资，劳动者可以走如下途径讨要工资。一是与用人单位协商解决，要求用人单位依法支付劳动者报酬。二是向劳动保障监察机关投诉。三是向人民法院申请支付令。
3、法律分析：双方协商解决；到劳动行政部门投诉举报；也可以直接申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以起诉解决。
4、建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。综上所述，对于广大劳动者来讲，要是遇到单位拖欠工资的话，此时需要了解清楚该如何处理，否则的话就会给自己造成更大的损害。
老板不发工资该怎么解决
1、与老板沟通：尝试与老板进行沟通，询问工资发放的原因和时间。查询劳动法：了解清楚劳动法，了解工资支付的规定和程序。寻求法律援助：如果沟通和查询法律都不起作用，可以寻求法律援助。
2、法律主观：老板不发工资一拖再拖的，劳动者可以通过以下方式处理： 与用人单位协商处理，补发相应工资。 向劳动行政部门投诉。
3、老板不按时发工资，有以下处理方式： 劳动者可以跟老板协商要求发放工资； 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
4、法律分析：可以向法院申请支付令。也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。
5、首先同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
老板不发工资,什么办法最有效?
法律分析：可以向法院申请支付令。也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。
老板拖欠工资怎么办老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；（2）前往当地劳动部门投诉；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第1种方法开门见山，直接找老板讨要，干活拿钱天经地义，如果老板拿其他的理由搪塞你，你也可以跟他说，我家里也要等米下锅，也要养家糊口，必要时让老板写下欠条留下证据。
可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
老板拖工资应该怎么说比较合适
老板，我已经等待很长时间了，请解决工资问题。我努力地工作了一个月，现在该给我发工资了。每个员工都应该按时领取工资，这是我们的权利。不支付工资是违法的，请尽快解决这个问题。
我认为每个人都应该得到自己应得的报酬。我希望我们能够找出一个解决方案，以确保所有员工都能够及时地收到他们应得的工资。非常抱歉，我的工资已经拖欠了一个月，这对我造成了一定的困扰。
直接沟通：您可以与老板直接沟通，并提醒他关于工资未发放的事宜。在此过程中，您可以表达出您的担忧和需要，同时也可以询问一下老板是否有任何问题或困难，导致工资未能按时发放。
只要职工提供了劳动，单位就应该及时、足额发放劳动报酬。老板拖欠工资，是老板的错误。不要频繁的要工资不然会引起老板反感，对工作也不好。简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出了辞职，希望你能谅解。
公司拖欠工资怎么处理最有效?
1、老板拖欠工资怎么办老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；（2）前往当地劳动部门投诉；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、第一，可以先跟公司领导或者公司人事协商，问清楚为什么没有按时支付工资，并尽量好好沟通协商好支付工资日期。
3、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
4、拖欠工资劳动局一般处理方法如下：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
