事业单位的工作人员可以评职称吗
一般情况下，事业单位管理岗位不能职称评定，只有从事专业技术工作的技术岗位才可以。专业技术岗又细分为13个等级，初级岗位分十三级至十一级，中级岗位分十级至八级，高级岗位又分七级至一级。
事业单位的工资是跟职称挂钩的，初级是不给加工资的，中级职称是副科级待遇，高级是副县级待遇。事业单位评职称条件如下：初级职称申报条件（一）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
事业单位专业技术岗评职称方法如下：分别是：初级、中级和高级。
事业单位评职称一般需要满足两项条件，分别是学历和专业技能的要求，不同学历对应的从事专业技术工作的年限不一样，学历越高，评职称需要的从事专业技术工作的年限越短。助理级：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
可以，事业编的工人也可以申报参评副高级专业技术职称。
职称可以直接评中级吗
没有初级职称可以直接评中级职称。可以直接报考中级，只要符合一定的条件。申报条件及任职年限要求中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
没有评初级职称，可以直接评中级职称。自 2005年起，对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。
不可以直接评中级职称，需按照职称评审规定进行晋升。初级职称和中级职称是职称评审制度中的两个等级，其要求和标准不同，需要依次申报晋升。
山东事业单位管理岗可以套中级职称吗
管理岗位是可以考职称的，工勤岗位都可以考职称。考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对您的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系。
如果符合专业认定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以认定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评审，也就是最早5年就可能评中级职称。学历在职称评审中非常重要，比如事业单位里的硕士研究生，3年就可以认定中级职称。
事业单位工作人员受到记过上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。所以只要不在受处分期间，任职事业单位可以放心进行职称评审的。事业单位在岗位设置上共分三个类别：管理岗、专业技术岗与工勤技能岗。
事业单位定岗定编，管理岗不可以评职称。行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上兼职的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》。
管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。事业单位管理人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。
根据一般的招聘规定，从管理岗9级转到技术岗位并不保证可以直接晋升为中级岗位，需要符合技术岗位晋升的条件和标准，例如具备相应的技术技能、经验和成果等。
